転職・就職にタイミングはある？

就職・転職のタイミングはとても難しいです。

 

自分自身が新しい職場でいつから働きたいのか。まずはそれが第一条件となります。

しかし、闇雲に求職活動をしたところでなかなかうまく進まず、希望のタイミングで就職が難しい・・・そんな状況に陥ることも少なくありません。

一般的に求人が多い時期と言うものは存在します。

そのタイミングで転職活動が行えるように、活動の時期を逆算していくのも賢い方法ではないでしょうか。

 

☆一般的に求人の増える時期☆

一般的にハローワークなどで求人の増える時期は、1月と9月です。

年末頃から採用活動をはじめ3月、年度末のタイミングまで採用活動を行う企業が多いため、1月の求人数は最も多いと言われています。

次いで多い9月は下半期に入る前、優秀な人材を確保するために採用活動を行う企業が多いため、求人数が増えます。

9月の採用活動は、採用後すぐに下半期に入るため、企業としてもより良い人材を求める傾向にあるため、募集要項が異なってくる可能性もあるので、注意が必要です。

 

☆年齢別にみる☆

転職は若い方が有利！20代は誰でも転職ができる！

そんな風に思っていませんか？

採用企業としても、年齢は若いに越したことはありませんが、年齢+αがあると転職には有利となるでしょう。

◎20代

20代での転職は、入社後5,6年勤めてからがベストだと思います。

入社～3年である程度の社会人としての基本的なスキルを身に着け、応用的な業務を任せられる時期ではあります。

20代では、社会人としての基本的なスキルを求められます。

同業種への転職を希望する場合は、他の20代に差をつけるためにも即戦力となれるようにPRすることも重要です。

◎30代

20代で身に着けているであろう、社会人の基本的スキルはもちろん、高い専門性や経験、実績、成果などを重視されます。

即戦力となるのはもちろんのこと、主任やリーダーなど管理業務を経験したことのある人が多いので、企業側からも喜ばれる存在です。

◎40代

40代での転職はなかなか難しいもので、管理職の求人がメインとなってきます。

管理職の求人と言うものは案件が少なく、狭き門となっています。

だからと言ってあきらめるのではなく、40代でも転職・再就職は可能です。

自分の持っているスキルや、今までの経験、実績などを企業側へアピールしていきましょう。